茂商合力,奏响平安文化共建之歌 ——东莞市茂名商会平安文化共建活动综述

2018-12-05

1.jpg

▲我会企业平安文化共建活动启动仪式现场


今年以来,东莞市委、市政府创新基层社会治理模式,推进以“人人友善,人人平安”为核心理念的平安文化建设,动员各部门、企业、群团组织、社会组织和人民群众等多元社会力量参与,目的是通过平安文化建设,在全社会培育平安价值理念,让每一个公民都成为崇法尚德、遵循平安行为规范的主体,成为平安建设的积极参与者,共建共治共享平安建设成果,从“人”这一源头上推动“平安东莞、友善之城”建设。

我会积极响应市委、市政府的号召,在市委政法委等上级领导部门的指导下,全面启动企业平安文化共建活动。在共建过程中,我会明确职责和使命,充分发挥商会作为乡亲服务平台和政企之间纽带的作用,通过乡缘优势和“第三方”地位,积极协助党委、政府化解社会矛盾、维护社会稳定秩序。

经过半年多方案实施,我会平安文化建设活动初步取得良好成效,参创的宏川集团、星火教育等会员试点企业全面完成《东莞市企业平安文化建设“十个一”工程》相关要求,企业内平安文化氛围浓厚;同时我会多渠道、多形式宣传平安文化,在广大会员乡亲中已经基本形成“人人知晓,大众参与”的局面,展示了我会推动平安文化共建的阶段性成果。


有备而为:共建实施计划有序

茂名70多万乡亲在东莞工作生活,是东莞最大的劳务输出地,茂名在莞人员平安文化建设工作做好了,对全市平安文化建设有着十分重要的现实意义,引导和带领广大会员乡亲参与平安文化建设我会责无旁贷。为此,我会理监事会班子高度重视该项工作,成立了商会企业平安文化建设领导小组,统筹、部署共建工作的开展实施;制定企业平安文化建设实施方案,细化流程标准,量化共建成效,完善评估机制;定期深入试点会员企业了解和督查工作开展情况。例如我会平安文化共建实施方案分四个阶段推进:第一阶段4月份,是制定方案、动员部署阶段;第二阶段5-7月份,是对照标准、实施推进阶段;第三阶段8月分,是自查小结,督查改进阶段;第四阶段9月份,是总结验收,持续推进阶段。


2.jpg

▲我会秘书处工作人员和企业平安文化共建小组成员深入交流平安共建工作


自共建活动开启以来,市委政法委、市工商联等上级部门一直高度关注我会平安建设工作开展情况,9月12日,市委政法委常务副书记陈波亲自带工作组到我会开展平安文化共建专题调研,督查我会共建工作,并提出了许多指导意见和建议,为我会下阶段工作进一步明确了方向。


3.jpg

▲平安文化宣传片发放仪式:市委政法委常务副书记陈波(左)将平安包发到我会秘书长任维信手中。


讲求方法:共建形式灵活多样

首先,宏川集团、星火教育、新宝利制品等几家参创试点企业作为我会平安文化建设的主阵地,认真贯彻落实《东莞市企业平安文化建设“十个一”工程》文件精神,结合企业实际,优先建设好“开设一个微信公众号”“建设一个宣传阵地”“开设一间法治讲堂”“组织一系列文化活动”等几个工程,在员工中深入开展思想道德和法制宣传教育,增强法律意识,用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地,杜绝“黄、赌、毒”等事件发生;同时以小讲座或知识竞赛等形式开展员工“防盗、防抢、防骗(特别邪教组织)”“扫黑除恶”“交通安全法规”等专题法律知识教育,提高日常防范意识,促进员工遵纪守法;还定期开展与企业和员工切身利益相关的劳动法、合同法等法律知识教育,增强广大员工依法参与企业生产经营管理活动的能力,引导企业和广大职工通过法律途径和正当渠道与方式解决矛盾纠纷,维护自身合法权益……一系列切合企业实际的举措,在企业内部和员工当中营造了良好的氛围,有力的推进共建活动。


4.jpg

▲宏川集团联合东莞市禁毒支队开展易制毒品管控培训


其次,我会充分利用公众号平台、官方微信群、茂籍乡亲联谊群、茂商网站、Q群等网络平台资源,以专题报道、消息简讯、政法平安包、漫画视频等形式,大力宣讲传播平安友善文化;同时在会员企业走访活动、乡亲联谊活动、党员主题活动日、妇委会专题活动等商会各种常规活动中,一定会拉上平安建设宣传横幅,安排宣讲平安文化相关环节,抓住机会渗透宣传平安友善文化,让会员乡亲时时处处感受到平安文化共建的热烈氛围。

为配合市委、市政府推进平安文化共建,我会茂青会成员马志成和办公室主任刘少羡参加并主演了公益宣传片《人人友善,人人平安》的拍摄,宣传片通过温暖亲切的镜头和场景,诠释了平安、友善、共融、互助等关键词的内涵,传递了东莞在推进平安文化建设中“人人友善、人人平安”的城市主旋律。这部宣传片不但在东莞各大媒体、场所播放,也在全省范围宣传播放,成为了广大群众喜闻乐见的公益宣传片,助推了全省平安文化共建。


5.jpg

▲我会办公室主任刘少羡在片中担任母亲角色


注重实效:共建成果深入人心

我会林海川会长在平安共建活动启动仪式上指出,企业平安文化建设与企业的经营发展、与社会的和谐稳定息息相关,关系到千家万户的安全与幸福,无论是个人还是企业,平安文化建设都是一种内在需求。同时他特别强调,企业平安文化建设一定要真抓实干,注重每项活动带来的实效,让企业和员工真正享受到平安建设带来的好处和成果。为此,真抓实干出成效成为我会平安文化建设活动的总指导思想,在这一思想的指导下,几家参创会员企业高标准严要求完成了“十个一”工程的建设,企业平安文化共建活动开展得有声有色,较好通过了商会平安文化共建工作小组的验收,成绩喜人——

宏川集团平安共建最具特色的地方在于:企业文化融入“平安元素”,“平安共建”促进企业发展,其企业文化的核心是“关注员工”,在这个核心条件下宏川创立了的五大文化:亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化。其中亲情文化蕴含着丰富的“平安共建”内涵,在促进员工和谐团结、推动企业稳定发展上发挥了极大的作用。

星火教育平安共建特色工作是:发挥行业优势,在教书的同时注重育人,将“平安共建”的思想渗透到教学中去,形式灵活,润物无声。面向广大学生,公司要求老师在辅导时,抓住合适时机,在课程中渗透爱国爱党、遵纪守法、孝悌礼仪、谦逊内敛等品德教育,同时针对学生安全意识观念淡薄现状,反复教育学生交通、食品、用电、防溺、网络、交友等方面的安全意识,尽量减少安全事故的发生,许多家长反馈,都觉得孩子不但在星火学习到了文化知识,也大大增强了风险防范意识。

在平安文化的主旋律引导下,我会广大企业和会员乡亲参与公益事业的热情也大大提升——

会长单位宏川智慧股份有限公司捐资300万成立“浩善公益基金”,用于扶贫、济困、社会救助、助学、安老等,在社会上产生了广泛的影响,宏川集团也获评东莞首届十大“友善企业”;


6.jpg

▲我会会长单位宏川集团捐资300万元成立浩善公益基金


乡亲梁振东中风患病后生活十分困难,我会发出爱心倡议书后,仅三天就收到过半会员的热心捐助,体现了我会广大会员热心公益善举的优良传统,梁振东在给商会的感谢信中说,在最困难的时候,是商会让他感受到了大家庭的温暖。

8月下旬,经过三天的不懈努力,我会积极配合政府有关部门,成功参与调解了一起乡亲群众闹访事件,维护了社会稳定。在调解过程中,我会积极帮助乡亲寻求问题解决办法,动之以情,晓之以理,使乡亲认识回归理性。我会努力将群众矛盾化解在基层,较好地履行了基层组织社会维稳的责任。


7.jpg

▲我会秘书处工作人员耐心做上访乡亲思想工作,使乡亲思想认识回归理性,把矛盾化解在基层。


“平安”二字,可谓重逾千金,它是人民安居乐业的最朴素的愿望。东莞是一片创业安居的热土,友善东莞、平安东莞更是民心所向,众望所归。平安文化建设只要人人知晓、人人参与,就会稳积“小安”终为“大安”,人人友善、人人平安的共建共治共享的社会治理格局就一定实现!我会将一如既往的肩负基层组织建设平安社会的责任,不遗余力地助推东莞市建设平安友善之城!


8.jpg

▲我会组织会员企业员工及茂籍乡亲宣讲平安文化及观看公益宣传片